GENERAL ZANJAR AS  S.C.
 

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TEMARIO

  1. El timbrado de la nómina y los plazos  

  2.  La indicación de la LISR para timbrar  

  3.  El método de pago y su consecuencia en el CFDI de nómina  

  4.  Prestaciones deducibles y no deducibles conforme a la LISR  

  5. El tratamiento fiscal de las remuneraciones al personal, exentas, gravadas o ninguna de las dos y el alcance a la previsión social  

  6. El nuevo concepto de deducibilidad de la nómina por los pagos a los trabajadores exentos de ISR  

  7.  Determinación del Factor 47/53

  8. Vinculación y referencia entre la LISR y la Ley Federal del Trabajo  

  9. El comprobante del pago de prestaciones  

  10. Tratamiento legal del recibo de nómina (ISR – Seguro Social – Laboral)  

  11.  El finiquito y sus detalles en cuanto al CFDI

  12.  La versión 1.2 del nuevo complemento de nómina y su obligatoriedad  

  13. Conceptos obligatorios y opcionales del CFDI de nómina  

  14. Detalles elementales para el llenado del CFDI  

  15. Conceptos de cuidado en el timbrado  

  16.  El catálogo de percepciones del SAT y los conceptos negativos del CFDI de nómina  

  17. El efecto del timbrado en materia de Outsourcing

  18.  Casos Prácticos  

  19. Los aspectos importantes de los registros contables  

  20. Obligaciones y derechos de patrones y trabajadores  

  21. Conclusiones

 

 
 
  
     
   

 

Objetivo: Que el participante conozca la normatividad vigente que involucra el cálculo de la nómina, como es el alcance laboral y de Seguridad Social de los últimos cambios, así como la correcta incorporación de datos al CFDI de nómina, para evitar un resultado contraproducente por el cruce de información entre las distintas autoridades fiscales.

Dirigido a:  Directores, gerentes y encargados de las áreas de Nómina, Recursos Humanos, Contabilidad y Administración que tengan la responsabilidad del manejo de personal, asesores y consultores independientes.

Duración: 5 horas

Inversión: $1,500 + IVA

 

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